¿Sabes cuáles son los derechos que respaldan a las personas discapacitadas? En este artículo te contaremos algunos de ellos para que los tengas presente dentro de tu organización.
Para garantizar un ambiente laboral sano dentro de las organizaciones, es importante no solo contar con una fuerza laboral diversa, sino formar a los colaboradores en aspectos clave en torno a la equidad, y así promover una cultura laboral inclusiva en la que prime el respeto por la diversidad y la igualdad de oportunidades.
Según el Banco Mundial, se estima que en el mundo hay cerca de 1000 millones de personas que sufren alguna discapacidad, lo que equivale al 15% de la población mundial. Esta cifra deja un precedente claro: estamos ante un mundo diverso y las organizaciones no pueden ser ajenas a esto.
Si no conoces cuáles son los principales derechos que como empresa deberás priorizar para mejorar la experiencia de las personas con discapacidad, aquí te contamos 7 derechos fundamentales que promueve la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de las Naciones Unidas:
- El respeto de la dignidad inherente, la autonomía individual, incluida la libertad de tomar las propias decisiones, y la independencia de las personas.
- La no discriminación.
- La participación e inclusión plenas y efectivas en la sociedad.
- El respeto por la diferencia y la aceptación de las personas con discapacidad como parte de la diversidad y la condición humana.
- La igualdad de oportunidades.
- La accesibilidad.
- La igualdad entre el hombre y la mujer.
Discapacidad y trabajo: promueve la inclusión laboral con Udemy Business
En CognosOnline, entendemos la urgencia de promover políticas de inclusión dentro de las organizaciones, para garantizar los derechos de las personas sin importar su condición. Por eso, con nuestro aliado Udemy Business, trabajamos fuertemente para lograr planes de capacitación más relevantes y robustos, en pro de una cultura organizacional diversa.
Los contenidos frescos y únicos de Udemy Business están pensados para garantizar una formación sólida en temas como la diversidad, la igualdad y la inclusión, y así mejorar la experiencia laboral de tus colaboradores. Empieza la transformación de tu organización desde hoy.
