En el mundo corporativo, las habilidades de la fuerza laboral están divididas en duras y blandas. En este artículo te contaremos de qué se trata cada una de ellas.
¿Qué son habilidades duras?
Las habilidades duras son esa serie de competencias que toda persona debe tener para desempeñar determinadas tareas relacionadas con su oficio. En pocas palabras, son las habilidades técnicas que todo persona adquiere para desempeñarse en su profesión y que son indispensables para hacerlo.
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Tipos de competencias duras
Existen habilidades duras específicas de acuerdo al campo en el que profesional se desempeñe. Sin embargo, a continuación te contaremos cuáles son las habilidades duras generales más comunes.
- Manejo de herramientas digitales o software
- Dominio de un segundo idioma
- Expresión oral
- Programación
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¿Qué son las habilidades blandas?
A diferencia de las habilidades duras, las habilidades blandas no son necesariamente indispensables para desempeñar una labor, pero sí mejoran, en gran medida, la manera de hacer cualquier actividad. Son aquellas competencias sociales que nos permiten interactuar en determinadas situaciones o puestos de trabajo. Estas habilidades pueden adquirirse con el paso del tiempo dependiendo de cuánto las pongamos en práctica.
Habilidades blandas: ejemplos más comunes
- Comunicación
- Liderazgo
- Adaptabilidad
- Pensamiento crítico
- Creatividad
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