El microlearning o microaprendizaje está transformando el Sector Educativo, y en este artículo te contaremos de qué se trata esta metodología, cuáles son sus ventajas y cómo integrarla a los planes educativos con éxito..
Para nadie es un secreto que el e-learning se ha posicionado como una de las metodologías de enseñanza y aprendizaje más utilizadas y demandadas del momento. Y es gracias a la diversificación del e-learning que este ha evolucionado de manera sólida en entornos educativos.
¿De qué manera ha logrado el e-learning posicionarse con tanta fuerza en el mercado? Ofreciendo estrategias mucho más especializadas como la gamificación, el aprendizaje basado en proyectos, el aprendizaje cooperativo, el design thinking o el microaprendizaje. Y sobre este último hablaré a continuación.
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¿Qué es el microlearning o microaprendizaje?
El microaprendizaje o microlearning es una metodología educativa que basa su estrategia en promover lecciones en pequeñas unidades de aprendizaje. Esta estrategia tiene sus orígenes en las teorías del aprendizaje fragmentado y la educación a distancia. Gracias a modelos como la teoría del refuerzo y el aprendizaje por módulos, hoy se promueve con fuerza la idea de dividir la información en segmentos pequeños y manejables.
Con la llegada de la era digital y el auge de los cursos online, el microaprendizaje ganó relevancia gracias a la necesidad de acceder a conocimientos de manera rápida y flexible, lo que impulsó su adopción en entornos educativos. Según este artículo de Infobae, un 60 % de las personas adquieren nuevos conocimientos a través de contenidos breves en plataformas como YouTube, TikTok e Instagram, dejando en evidencia que el microaprendizaje se ha convertido en una herramienta clave para potenciar el aprendizaje.
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Principales características del microlearning
Este tipo de enseñanza que se brinda de forma comprimida, como si se tratara de una píldora o pequeñas cápsulas de conocimiento, permite ahondar mucho mejor en los conceptos. Gracias al contenido breve que ofrece el microlearning, el aprendizaje suele ser inmediato, lo que facilita el seguimiento del proceso de formación.
Además de eso, el contenido de microlearning reivindica nuevos formatos de aprendizaje efectivo como lo son los vídeos de corta duración o el podcast, lo que será crucial para formar de generaciones que son nativas digitales, y preferirán aprender mediante los recursos interactivos.
Existen diferentes tipos de contenido de microlearning, y es por eso que hay distintos formatos para abordarlos. Algunos de los más utilizados en los cursos de microlearning son los videos, los simulaciones, los podcasts, las videoconferencias, los libros virtuales, los archivos PDF, las infografías, entre otros.
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Ventajas del microlearning
El microlearning es una estrategia de aprendizaje que consta de una serie de características y ventajas que pueden resultar útiles para las instituciones. De hecho, poder ahondar en los conceptos más especializados es una buena manera de garantizar que los estudiantes atiendan sus intereses personales y profesionales. A continuación, te contaré 5 de las principales beneficios del microlearning.
Mayor retención de los conocimientos
Mantener la atención de los estudiantes es un reto, pero, como es de esperarse, al brindar conocimientos mediante lecciones más concretas y cortas, y en diferentes formatos de aprendizaje, los estudiantes van a tener más interés, y estarán mucho más concentrados en las lecciones, lo que ayudará a retener mejor la información y los conocimientos adquiridos.
Mayor flexibilidad y gestión del tiempo
Hoy en día, los estudiantes prefieren aprender a su propio ritmo, en el horario que más se acomode con sus agendas, y en dispositivos móviles, y el microlearning es un aliado para lograr eso. Esta metodología no solo permite tener más flexibilidad y ahorrar más tiempo en el proceso, sino que fomenta el aprendizaje autónomo, lo que les permitirá decidir cuánto tiempo dedican al día para cumplir con sus actividades.
Motivación
Evidenciar los avances es importante a la hora de aprender cualquier conocimiento, y el microlearning permite que los estudiantes vean sus propios avances en cuestión de minutos, lo que hará que quieran seguir avanzando en sus lecciones. Y, sin lugar a dudas, un estudiante motivado será un estudiante más productivo.
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Actualización constante
Al ser las unidades de aprendizaje tan breves y concisas, en el microaprendizaje los temas se actualizan de forma constante, lo que permite que haya un proceso de aprendizaje optimizado, y, por ende, una mejor formación profesional.
5. Metodología dinámica
El microaprendizaje tiene un sinfín de recursos y alternativas a disposición para hacer de los procesos educativos escenarios mucho más dinámicos e innovadores, lo que se traduce en clases mucho más interesantes para los estudiantes.
¿Cómo aplicar estrategias de microaprendizaje en el aula?
Lo primero que se debe hacer antes de desarrollar e incorporar recursos de microaprendizaje en los procesos formativos es definir cuáles son los temas a tratar, cuáles son los objetivos que queremos alcanzar, y seleccionar el medio y los formatos que usaremos para lograrlo, asegurando que sean accesibles y atractivos para los estudiantes.
Con lo anterior definido, ya es posible integrar estos módulos dentro de la dinámica del aula, combinándolos con actividades prácticas y evaluaciones rápidas que refuercen el aprendizaje. Es importante utilizar plataformas digitales que permitan el acceso flexible al contenido y fomentar la autonomía del estudiante en su proceso de aprendizaje.
Como siempre, es necesario realizar un seguimiento continuo para evaluar la efectividad de la estrategia, y mejorar los materiales según las necesidades de los estudiantes. Y, por supuesto, sería ideal encontrar un socio estratégico que acompañe el proceso.
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